KUBO中小企業診断士事務所では通年、優秀な人財、将来性のある人財を求めています。
以下の動画を参考にしていただき、飲食、食料品製造業等の食関連ビジネスのマーケティングコンサルタント、経営コンサルタントへのエントリーをお待ちしています。応募から採用までの流れは、下段に紹介しています。
採用・選考の流れは以下になります。
▸ステップ① 応募の意志の確認
まずは、上記の動画をご覧いただき、応募の意志を固められましたら、以下の内容を記載して、以下のお問い合わせからご連絡ください。
・記載すべき内容
お問い合わせ内容の欄：その他
ほか記載情報：タイトルは「求人への応募」、お名前、ご連絡先、中小企業診断士の資格の有無、飲食や食品業界における勤務経験の年数や概要、ご希望のオンラインの面接日
・お問い合わせ先（こちらをクリックしてください）
▸ステップ② オンラインによる1次面接
オンラインによる面談日をステップ①の後に、ご連絡します。ご連絡はメールにて行いますので、メールのurlから、時間になりましたらご入室ください。ここでは、当事務所への関心度、現在のお仕事状況について、うかがいます。面接者は2人から3名です。
▸ステップ③ 1次面接の結果発表
1次面接の結果は、3日以内にメールにてご連絡します。結果が「良」であれば、最終面接の御案内をしますので、再び日程の調整を、お願いします。
▸ステップ④ 最終面接
最終の面接は、実際に事務所にお越しいただきます。面接は、ケースインタビューの形式で行います。論理的思考力やビジネス感覚を披露していただくことになります。経験や実績、専門領域に応じケースの題材やインタビューのポイントは異なりますのでご安心ください。
・採用条件（求人情報）について
お給料は、今お勤め先の額と、経験に応じてご相談させていただきます。概ね年収は、３５０万円から１０００万円を上限と考えています。試用期間は1ケ月です。もちろん、ご応募いただいた方の経験に応じます。
お休みは月に10日とします。仕事の状況等を踏まえ、事前に他メンバーにスケジュールを共有いただき、お休みいただきます。毎週2日休むことも良いですし、まとめてお休みを取られる方もいます。余談ですが、夏季休暇、年末年始休暇も会社として、別途、ご用意しています。
皆様の積極的な御応募をお待ちしています。
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